La Tercera, 21 de Octubre 2017
Por: Pablo Andulce Producción Francisca Zamorano
Sebastián Guevara Sinclair Arquitecto de la UC, además de profesor universitario es uno de los tres socios de SITE, oficina especialista en espacios de trabajo.
1. ¿Qué te atrajo de la arquitectura? Principalmente el proceso de traducir una idea abstracta a un espacio concreto y real, capaz de incidir en otros.
2. ¿Cómo se forma tu oficina? SITE: Sistemas de Trabajo Eficientes es una empresa de arquitectura y diseño de espacios de trabajo que nace formalmente en el año 2015. Fundada en conjunto con Álvaro Benítez (arquitecto UC), y Juan Pablo Claro (sociólogo UC). Creemos que el diseño informado puede generar las mismas o mejores economías que hasta hoy se les han atribuido a factores tecnológicos.
3. ¿Cómo llegan a especializarse en espacios de trabajo? Mediante la medición de los resultados de los proyectos realizados y su consolidación en una metodología que nos permite tomar decisiones de diseño en base a diagnósticos previos.
Solo con decisiones de diseño hemos reducido un 30% el consumo energético o, en otro ámbito, replanteado las estructuras de trabajo logrando eficiencias en las cadenas productivas.
4. Algunos de los proyectos que más te enorgullecen. Dentro de los proyectos de espacios de trabajo que hemos desarrollado, destacamos lo realizado en Beco (Banco Estado Cobranzas) por el impacto espacial y energético de la estrategia de diseño en el bienestar de los trabajadores; las oficinas centrales de Mattel Chile y la importancia atribuida a los espacios de colaboración y uso flexible; las oficinas de Ferouch en Quilicura, y la incorporación de sistemas de clima y redes dentro de un artefacto de diseño dinámico.
5. ¿Crece o disminuye la responsabilidad de los empleadores de ofrecer espacios de trabajo sanos a sus colaboradores? Ha aumentado significativamente la comprensión por parte de las organizaciones respecto a que los trabajadores deben desarrollarse profesionalmente en ambientes adecuados que fomenten el compromiso y la creatividad. Sin embargo, no se le ha dado la importancia necesaria a entender que esos factores son diferentes en cada caso y no responden necesariamente a estándares o tendencias puntuales. Nuestra experiencia en casos como Beco, Tironi o Mattel Chile nos permitió tener el tiempo de levantar datos y evaluar debilidades antes de proponer decisiones de diseño. Sin duda el rol de los equipos gerenciales es parte fundamental en esta toma de decisiones.
6. ¿Cuáles crees tú que son las innovaciones que vienen? Creemos que la irrupción de la tecnología y las redes digitales, la automatización y la incorporación de la inteligencia artificial modificarán las jerarquías y la estructura interna de las compañías, pudiendo afectar desde el tipo y cantidad de trabajadores, hasta los espacios en los cuales ellos se desenvolverán. Esto tiene un gran potencial en términos de estrategias y metodologías de diseño, capaces de canalizar estos nuevos agentes de cambio en los lugares de trabajo.
7. Un ítem dentro del diseño que no se puede transar en cuanto a presupuesto. El buen diseño de un espacio de trabajo no está necesariamente predefinido por un presupuesto o por sus componentes de forma aislada. En este sentido, son clave temas como el buen aprovechamiento de la luz solar y su relación con los espacios de trabajo, los vínculos entre trabajadores y áreas de colaboración, y la optimización de los sistemas de clima y redes.
8. Un lugar favorito de Santiago. Farellones, creo que Santiago es una de las pocas capitales privilegiadas donde se puede vivir la montaña muy cerca del centro de la ciudad.
9. Un arquitecto que admiras. Rem Koolhaas (Hol.), por su aproximación y talento en el uso de diagramas capaces de representar temas complejos de comportamiento, espacios de uso libre no-predefinidos, y su traducción en una forma construida.
10. Algún plato que te encanta y dónde comerlo. Me encanta el cebiche o salmón crudo, ojalá con vista al mar.
Link de entrevista: http://www.masdeco.cl/muypersonal/sebastian-guevara-sinclair/#